Imagen de un chaleco, casco, guantes y botas de protección.

Obligaciones de la empresa en prevención de riesgos laborales

La prevención de riesgos laborales tiene como objetivo principal asegurar la protección y bienestar de los empleados al identificar, evaluar y controlar los posibles riesgos y peligros presentes en el entorno de trabajo.

 

Es responsabilidad del empleador velar por la salud y seguridad en el trabajo de sus trabajadores mediante la integración de prácticas preventivas en la empresa y la implementación de las medidas necesarias para prevenirlos.

Obligaciones de la empresa

El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales especifica las obligaciones de la empresa en materia preventiva, que son:

 

Protección frente a los riesgos

Los trabajadores tienen el derecho a contar con una adecuada protección en términos de seguridad y salud en el trabajo, lo que implica que las empresas tienen la responsabilidad correspondiente de garantizar esa protección frente a los riesgos laborales.

Integración de la prevención

Dentro de su ámbito de responsabilidad, la empresa tiene el deber de llevar a cabo la prevención de los riesgos laborales al incorporar la actividad preventiva en su estructura organizativa.

Seguimiento permanente

La empresa deberá llevar a cabo un seguimiento constante de la actividad preventiva con el objetivo de mejorar de forma continua la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.

Cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

La empresa tendrá que realizar un seguimiento constante de las medidas de prevención con el objetivo de mejorar de forma continua la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en el entorno de trabajo. Esta acción permanente busca perfeccionar los procedimientos preventivos y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los empleados.

Es fundamental que la prevención de riesgos laborales se incorpore de manera integral en el sistema de gestión de la empresa, abarcando todas las actividades y niveles jerárquicos. Esto se logra mediante la implementación y ejecución de un plan de prevención de riesgos laborales.

 

Dos herramientas esenciales para llevar a cabo este plan son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva. Estos instrumentos permiten identificar y analizar los riesgos presentes en el entorno laboral, así como, diseñar estrategias y medidas para prevenirlos de manera efectiva.

 

En conclusión, la prevención de riesgos laborales es una responsabilidad fundamental de las empresas para asegurar la protección y bienestar de sus empleados. Esto implica integrar prácticas preventivas en la organización y tomar las medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales. Es esencial que la empresa cumpla con las obligaciones establecidas en la legislación de prevención de riesgos laborales, como garantizar la protección de los trabajadores, integrar la prevención en la estructura organizativa, llevar a cabo un seguimiento constante de la actividad preventiva y cumplir con la normativa vigente.

 

Mediante la implementación de un plan de prevención de riesgos laborales y el uso de herramientas como la evaluación de riesgos y la planificación preventiva, se pueden identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de manera continua, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

En FIT Safety contamos con personal altamente cualificado, preparado para asesorarte y guiarte para que puedas garantizar la protección de los trabajadores e integrar la actividad preventiva en tu empresa. Recuerda que puedes ponerte en contacto con nosotros a través de:

 

  • Formulario de contacto.
  • Email: info@fitsafety.es
  • Teléfonos: 928 365 696 o 682 621 783.

 

 

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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